“Comprendemos el valor y la necesidad del trabajo realizado y estamos muy satisfechos

Con los logros alcanzados hasta el momento, tales como:

•  Mejorar la comunicación en el equipo de trabajo
•  Desarrollar un plan estratégico
•  Definir claramente los roles de cada integrante de este equipo”

“El impacto del trabajo realizado en las personas y en la dinámica del grupo en general ha Sido muy positivo, logrando generar un ámbito y un nuevo canal de comunicación entre las autoridades de la Fundación, entre los distintos niveles de Dirección y hacia las áreas de trabajo específicas”.

“Quisiéramos destacar que ante la dinámica de trabajo de esta Organización y la velocidad de acontecimientos que se suceden cotidianamente, la implementación de esta modalidad de trabajo sin lugar a dudas tiene un fuerte impacto de éxito gracias a una mirada que se basa en la simetría, la cual les permite comprometerse con la decisión de cambio de la Organización e integrarnos a un modelo favorable desde la posibilidad y el valor de poder realizarlo.”

Cordialmente
Fermín Murall
Presidente de la Fundación Nosotros